×

BLIV MORGENDAGENS VINDERVIRKSOMHED

1Du ringer eller skriver en mail
2Du får et uforpligtende tilbud
3 Du bestemmer om vi fortsætter

Vi assisterer virksomheder i hele Danmark. Du kan kontakte os på kontakt@akademia.biz eller ringe +45 5080 0899

FIND DIN VEJ!

Mandag til fredag: 09:00 - 16:00
Lørdag: Efter aftale
Søndag: Efter aftale

TILMELD din konto for at have adgang til forskellige funktioner

Glemt dit kodeord?

Glemt detaljer?

AAH, vent, nu husker jeg!
HAR DU SPØRGSMÅL? KONTAKT OS: +45 5080 0899
  • Log ind
  • SUPPORT

Akademia

Akademia

Akademia er ledelsens rådgivere. Vi hjælper ambitiøse virksomheder med at udnytte reelle muligheder i markedet.

+45 5080 0988
Email: konkakt@akademia.biz

Akademia
Bellingevej 52, 5250 Odense SV

  • FORSIDE
  • KOMPETENCER
  • OM OS
  • CASES
  • VORES PROCES
  • REFERENCER
  • INSPIRATION
  • KONTAKT
KONTAKTAKADÉMIA
  • Forside
  • Indlæg tagged"Viden"
25. marts 2023

Tag: Viden

Hvor finder vi den rigtige viden? – Advisory Board, bestyrelse eller noget helt tredje?

mandag, 15 marts 2021 af Akademia

Uanset om din virksomhed er ”ung” eller ”gammel”, om du er selvejende direktør eller bliver betalt for at drive virksomhedens aktivitet – er viden vigtig. Den rigtige viden er helt central forudsætning og oftest afgørende for succes. For en startup kan adgangen til den rigtige viden, eller mangel på samme, have afgørende betydning for om det lykkes, eller om projektet må dreje nøglen om og lukke ned.

Prøv at visualisere en trappe – hvor vi, i de nederste trin, finder uformelle kilder til viden. Disse kilder er billige, men samtidig ustabile alternativer. Ved ”ustabile” menes at man ikke kan regne med at kilden altid er til rådighed, når du og din virksomhed har brug for det. De øverste kilder er mere ressourcetunge. De er behæftet med flere omkostninger og mere bureaukratiske. Og på mellemtrinnene finder vi ”mellemvejen”. Her finder vi konsulenterne, medarbejderne og ”Advisory Boards”.  Fordelen ved Advisory Boards er at denne kilde til viden er relativ stabil – og samtidig fleksible, ubureaukratisk og relativ billig i drift. Mange dygtige erfarende personler er villige til at engagerer sig i Advisory Boards uden decideret løn. Ofte ser man at ”betalingen” er en gratis frokost til møderne. Der er dog en helt central udfordring ved Advisory Boards – Det er afgørende at finde de helt rigtige personer, som kan motivere og skabe begejstre, både medlemmerne imellem, men også blandt andre interessenter.

I mange aspekter i livet gælder det altså om, at omgive sig med dygtige mennesker, som kan noget særligt og det er ikke anderledes i forhold til virksomheder. Vi bør derfor søge at omgive os med og sparre med dygtige mennesker, som kan bidrage til en positiv udvikling for virksomheden.  Dette kan gøres på mange måder – og meget af det gør du sikkert allerede.
Det kan være at man er flere i ejerkredsen, som har forskelligartede viden og kompetencer, måske har man konsulenter tilknyttet en eller flere aktiviteter inhouse – eller måske er der ansat medarbejder med de fornødne kundskaber, som bidrager til virksomhedens succes og vækst. Disse løsninger er et spændende emne for sig – og vi vil ikke komme nærmere ind på det her.

Som mindre virksomhed eller måske endda en startup kan det være en stor ulempe at organisere sig med en professionel bestyrelse. Bestyrelsen er nemlig lovmæssigt reguleret og har en række ansvar som bestyrelsen SKAL overholde og leve op til. Det betyder oftest, at fokus er altovervejende på, at skabe og øge ”stakeholder value” – altså sorte tal på bundlinjen – samt fokus på de mange formelle love og regler der følger med ansvaret man har som bestyrelse. Fordelen er derved også ulempen ved en professionel bestyrelse. Derfor skal du vurdere om du og din virksomhed er klar til den transformation og strukturel formalisering – og måske endda fokusændring. At have en bestyrelse tilknyttet virksomheden er ofte en god løsning, når man er veletableret virksomhed med stabil driftsaktivitet, markedsposition, kundebase. I sådan et scenarie, vil den rigtige sammensætning af en professionel bestyrelse kunne skabe den ønskede positive udvikling og vækst.

Viden og sparring kan også søges blandt venner og bekendte i din private sociale omgangskreds.  Vi kan ligeledes søge den fornødne viden i forskellige fora, såsom at være en del af netværk, fysisk eller online. Fordelen ved disse nævnte kilde til inspiration og viden er at det ikke koster alverden og at har en uformel karakter, men på den anden side, kan det uformelle blive en udfordring i forbindelse med vedvarende engagement. Derfor kan det være en fordel at søge mere ”committed” kilder til den fornødne viden og ekspertise.

Advisory BoardBestyrelseSparringViden
Læs mere
  • Udgivet i Iværksætteri, Organisation, Selvstændig
No Comments

Seneste indlæg

  • 10 temaer, der optager danske SMV’er

    Har du nogensinde stået i spidsen for en mindre...
  • Fra usynlig til uimodståelig: Sådan øger små og mellemstore virksomheder deres synlighed og differentierer sig fra konkurrenterne

    Markedsføring og branding samt innovation og pr...
  • Hvor finder vi den rigtige viden? – Advisory Board, bestyrelse eller noget helt tredje?

    Uanset om din virksomhed er ”ung” eller ”gammel...
  • Projektudvælgelse

    Satser din virksomhed på de rigtige projekter?

    Rigtig mange virksomheder kæmper en hård kamp m...
  • Omregistrering af dit selskab fra IVS til APS

    Omregistrering af dit selskab fra IVS til ApS – HVORDAN?

    Inden den 15. oktober 2021 skal du omregistrere...

Seneste kommentarer

    Arkiver

    • marts 2023
    • marts 2021
    • februar 2021
    • november 2020
    • maj 2018
    • februar 2018
    • maj 2014

    Kategorier

    • Ansættelse
    • Branding
    • Iværksætteri
    • Kommunikation
    • Organisation
    • Selvstændig

    Meta

    • Log ind
    • Indlæg-RSS
    • Kommentar-RSS
    • WordPress.org

    Featured Posts

    • 10 temaer, der optager danske SMV’er

      0 comments
    • Fra usynlig til uimodståelig: Sådan øger små og mellemstore virksomheder deres synlighed og differentierer sig fra konkurrenterne

      0 comments
    • Hvor finder vi den rigtige viden? – Advisory Board, bestyrelse eller noget helt tredje?

      0 comments
    • Projektudvælgelse

      Satser din virksomhed på de rigtige projekter?

      0 comments
    • Omregistrering af dit selskab fra IVS til APS

      Omregistrering af dit selskab fra IVS til ApS – HVORDAN?

      0 comments
    • PRIVATLIVSPOLITIK
    • FIND AKADEMIA
    • KONTAKT

    © 2018 · CVR 39336723 · Hjemmeside udviklet i samarbejde med Above Standard

    TOP